Блог Марганецької міської організації профспілки працівників освіти і науки України
Сайт ЦК Прфспілки
ПРОФСПІЛКА КЗДОКТ №10 "Оленка" ММР
- Налічує всього працівників - 13 чол.; З них - 10 жінок, чоловіків - 3
- Працюючих - 13
- Молоді віком до 35 років - 1чол.
- Пенсіонерів - 3
- За вислугою років - 0
Смірнова А.О. – голова профспілки, секретар Калашник О.О
ЯКЩО ТИ Є ЧЛЕНОМ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки м. Марганця ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.
НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ - НЕМА І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС.
Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають.Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.
НЕМАЄ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ - НЕМАЄ ПРОФКОМУ.
А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу:
- у ході переговорів з адміністрацією;
- у взаємовідносинах з органами державної влади;
- у ролі позивача в судових органах;
- у стосунках з іншими організаціями тощо.
НЕМАЄ ПРОФКОМУ - НЕМАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.
Лише член профспілки:
- не може бути звільнений з роботи без згоди на те ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ;
- має право на отримання безкоштовної ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ в профспілкових органах;
- має право на БЕЗКОШТОВНИЙ ЗАХИСТ при порушенні адміністрацією:
- трудового або житлового законодавства;
- зобов'язань колективного договору;
- справедливості в оплаті праці та преміювання;
- компенсаційних виплат та доплат;
- може користуватися БЕЗКОШТОВНИМ представництвом СВОЇХ ІНТЕРЕСІВ у комісіях по трудових спорах та в народному суді.
Тільки об'єднавшись, ми зможемо подолати труднощі!
МІЦНІСТЬ ТВОЄЇ ПРОФСПІЛКИ - У ТВОЇЙ ОСОБИСТІЙ АКТИВНОСТІТАПРИНЦИПОВІЙПОЗИЦІЇ!
ТВОЯ ПРОФСПІЛКА - ТВОЯ ОПОРА ТА ЗАХИСТ!
МОТИВАЦІЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСПІЛЦІ
- захист працівника у разі його звільнення з роботи;
- встановлення на виробництві безпечних та нешкідливих для здоровя умов;
- одержання гідної оплати праці;
- доступ до спеціальних програм оздоровлення, організаці дозвілля й літнього відпочинку для членів профспілки та їх дітей;
- право на матеріальну допомогу з коштів профбюджету чи каси взаємодопомоги, яка діє при профкомі;
- безкоштовна юридична допомога;
- захист працівника у разі виникнення трудового конфлікту між ним і роботодавцем.
ЛИШЕ СИЛЬНА ПРОФСПІЛКА МАЄ МОЖЛИВІСТЬ СПІЛКУВАТИСЬ ІЗ РОБОТОДАВЦЕМ НА РІВНИХ, ДОМАГАТИСЯ ПРИЙНЯТИХ УМОВ І ОПЛАТИ ПРАЦІ
перевага членства в профспілках
профспілки захищають у разі:
- загрози скорочення;
- незаконного звільнення;
- невиплати заробітної плати;
- порушення норм та умов праці.
профспілки контролюють:
- дотримання трудового законодавства;
- дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;
- виконання умов колективного договору;
- виконання Генеральної, галузевої та регіональної угод.
Коментарi